PORQUE EMPREGAR PESSOAS COM DEFICIENCIA:

· Porque precisam de parceros como as empresas;
· Porque limitação não rima com exclusão e a empresa cresce com esse desafio;
· Porque é um público capaz, que podem qualificar-se, esforçados, empenhado e comprometido, muitas das vezes mais flexíveis. O desempenho e a produção superam muitas das vezes as expectativas do inicio do contrato;
· Porque esta empresa cumpre com as leis e com seu papel de responsabilidade social. E empresas assim têm valorização e preferência dos consumidores, o que os estimulam a consumir seus produtos. Ser reconhecida como empresa que dá oportunidades a deficientes agrega um ganho de imagem que tende a se fixar em longo prazo;
· Porque pessoas portadoras de deficiência são consumidores também acaba por viabilizar a empresa o acesso a um mercado significativo de consumidores com as mesmas características, seus familiares e amigos;
· Porque tem ganhos no ambiente de trabalho, reforçando o espírito de equipe, humanizando o ambiente de trabalho e despertando a busca de competências de cada um;
· Por que a empresa contará com o acompanhamento pelos coordenadores de inserção e pedagógico para fins de estágio inicial e adaptação;
· Porque esta empresa servirá como exemplo para as demais que não tem o olhar para o futuro;
· Porque no Art.7° da Declaração Universal dos direitos Humanos diz que: “ A construção de uma sociedade justa e igualitária tem como fundamento a igualdade de oportunidades para seus membros, de forma que a legislação nacional proporcione a proteção a todos sem qualquer forma de discriminação”
· E, por fim, porque acreditamos no crescimento da empresa e confiamos que as experiências iniciais favoreceram a contratação de novos PPDs.Porque outras empresas e instituição como SUPERMERCADOS MATEUS, CARONE, LOJAS GABRIELAS, CEST, APAE - SÂO LUIS, POTIGUAR e CLÍNICA MARANHENSE, acreditaram nessa possibilidade e hoje agregam satisfação<